Wer die Mitte findet, sieht das Ganze
Monica Michel
Ich bin Monica Michel
Meine beruflichen Erfahrungen durfte ich in verschiedenen Unternehmungen in der Schweiz und Deutschland sammeln.
Mein Drang Neues zu lernen und mit verschiedenen Menschen erfolgreiche Projekte zu realisieren, hat mich als Frau geformt und gefördert.
Zuerst habe ich mich zur Kauffrau in der Schweiz ausbilden lassen. Danach folgten diverse Weiterbildungen in den Bereichen, Marketing und Verkauf, Betriebswirtschaft und Personalführung.
Meine grosse Leidenschaft ist jedoch, Menschen neue Sichtweisen aufzuzeigen. Perspektiven zu verändern, ohne jemanden in ein Schema zu pressen. Mit der Ausbildung zum Trainer und Coach (NLP) habe ich viele interessante Werkzeuge kennen gelernt, die unsere Persönlichkeitsentwicklung voran bringen können. Zu meinen Spezialgebieten gehören, Führungs-und Teamkompetenzen, Kommunikationstrainings und Konfliktmanagement.
Führen heisst für mich, Potentiale der Mitarbeiter erkennen und unternehmerisch einzusetzen. Ohne eine nachhaltige Förderung der Mitarbeiterkompetenzen können sich Erfolge nicht langfristig einstellen.
Die Arbeitswelt wird sich in den nächsten Jahren verändern und mit der Struktur auch die Wertvorstellungen. Die Identifikation mit der Unternehmung wird immer wichtiger. Komponenten wie wertschätzender Umgang, interkulturelle Kompetenzen und nicht zuletzt begeisterungsfähige Teams, werden über den Erfolg und Misserfolg entscheiden.
Der Anspruch an Vorgesetzte im Bereich der sozialen Kompetenz wird steigen und in diesem Zuge auch die Kommunikationsfähigkeit. Mitarbeiter wollen offen informiert werden, damit sie Loyalität gepaart mit Freude entwickeln können.
Erkennen Sie Ihre grossartigen Möglichkeiten. Bauen Sie Ihre Stärken aus und somit Ihr eigenes Selbstbewusstsein. Versuchen Sie authentisch zu leben und stehen Sie für Ihre Wünsche ein.”
Dafür stehe ich
Unsere Welt braucht Ideen, offenes Gedankengut und vor allem eine neugierige, teamfähige und selbstbewusste Gesellschaft.
Entwicklungen entstanden und entstehen aus vielen innovativen und kreativen Ideen, die visionäre Menschen gemeinsam erarbeitet haben. Wichtig dabei ist jedoch, nie den Respekt und die Wertschätzung gegenüber jedem einzelnen Individuum und unserem Planeten zu verlieren. Deshalb erachte ich diese beiden Punkte als Garant für persönlichen und beruflichen Erfolg.
Mitarbeiterzufriedenheit entsteht durch offene und glaubwürdige Kommunikation und wird zukünftig ein Erfolgsfaktor jeder Unternehmung sein. Verbundenheit und Loyalität erhalten eine neue Dimension der Wahrnehmung.
Weltmärkte und ihre sozialen Umfelder wandeln sich in noch kürzeren Zeitabständen. Themen sollten zukünftig global diskutiert und Lösungen gemeinsam erarbeitet werden. Die Globalisierung verändert unsere Wertsysteme, Arbeitsstrukturen und nicht zuletzt unser Zusammenleben auf diesem Planeten.
Freuen wir uns auf die neuen Herausforderungen, die unsere Gesellschaft verändert und ein neues Zusammenleben entwickelt.
Mein Profil
Leitsatz:
Vorgesetzter sein bedeutet: Potentiale der Menschen zu erkennen und gemeinsam neue Wege zu gehen!
Motivation:
Jeder Tag ist ein Geschenk und kehrt niemals zurück. Deshalb ist es wichtig, die Zeit zu nutzen, rote Linien zu überschreiten, hinzufallen, wieder aufzustehen und selbstbewusst den eigenen Weg zu gehen.
Stärken:
Belastbarkeit, Eigenverantwortung, Engagement, Empathie, Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, Organisation und Durchführung von Projekten, humorvolle Persönlichkeit
Das bin ich
Eine empathische und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, gepaart mit Fachkompetenz, welche ich mir in den letzten Jahren angeeignet habe. Ich habe das Gespür für die Gefühle meiner Mitmenschen und kann mich in andere hineinversetzen und bin somit in der Lage, die Welt aus deren Perspektive zu betrachten. Dies hilft mir im Bereich der Mediatoren-Arbeit, Beratungen, Trainings und Coachings enorm.
Die langjährige Erfahrung als Geschäftsführerin einer Unternehmung in Deutschland runden die Qualitäten im Bereich, Personalführung, Betriebswirtschaft, Marketing und Verkauf im B2B und B2C Umfeld ab.
Somit kenne ich die Gratwanderung zwischen Personalführung, offener Kommunikation und strategischer Businessplanung sehr gut.
Als unternehmerisch denkende Führungsfrau gehört gesundes Durchsetzungsvermögen zum Alltag, jedoch nie ohne Miteinbezug der Mitmenschen/Mitarbeiter.
Deshalb ist Wertschätzung und Respekt ein wichtiger Anteil meines privaten und beruflichen Erfolges.
Als Coach und Trainerin darf ich nun mein Wissen mit Ihnen teilen.
Das Leben ist zu kurz, um nur immer in der Warteschlange zu stehen.